现代企业的发展排在第一位的应该是人才，而过去把市场和客户定位在第一位的目标是市场经济发展过程中阶段性体现，这也从根本上回答了市场经济对于企业发展的助推力，特别是现代企业在经营上自立于平台的突破，特别是企业面临着自我发展的瓶领时，很多时候都要以人为本的思路采保持企业的持续和稳定，从企业的发展长计来说企业的发展离不开不断创造生产价值的员工;离不开为企业奉献自我青春的员工，更离不开那些默默无闻，战斗在第一线的员工，正是有了这样的员工，企业才会发展，而以人为本的另一个表达是企业是制度为上的管理，在制度面前人人亚等，制度也成为以人为本的生要内容。