江山重工集团招聘简章
湖北江山重工有限责任公司是中国兵器工业集团公司直属子集团，国家火箭炮武器研发制造基地和军品科研生产双保军企业。
公司始建于1969年，五十年来致力于中国火箭炮事业发展，始终坚持“艰苦创业、团结协作、忠诚朴实、无私奉献”的企业精神，面向国防建设需要和部队装备需求，先后研制生产了四代、八大系列产品，获得国家级、部级科技进步奖50余项，先后参加了国庆35周年、50周年、60周年阅兵大典，成为我军远程压制、精确打击、高效毁伤的王牌主战装备，陆续在各大战区列装并取得优异战绩。
公司连续多年盈利并保持20亿元以上经营规模，现有资产总额26亿元，在职员工2200人，其中中国兵器科技带头人、首席技师、关键带头人10人，享受国务院政府特殊津贴5人，研究员级高级工程师46人，建有国家级企业技术中心、博士后科研工作站和院士工作站。
江山重工集团人才政策
高层次人才政策：公司坚持“突出重点、重在使用、形式灵活”的人才引进原则，积极畅通人才引进渠道，建立健全人才引进政策，为高层次人才提供事业平台、高层次项目及团队等各种保障条件的支持，目前，公司拥有汽车变速箱研发高层次人才一名。同时，公司将进一步加大在火箭武器、液压伺服系统及元件、专用汽车等高层次研发技术人员及职业经理人等高层次经营管理人才的引进工作，进一步推动公司自主创新和战略经营能力的提高，全面提升公司核心竞争力。
人才队伍建设政策：公司坚持唯才是用，唯能是举，建立了能上能下，能进能出，不拘一格选人用人的机制，建立完善了后备领导干部公开选拔制度，三级带头人制度，科技人员分层分类管理制度，后备技能人才培养制度等，畅通了各类人才成长通道，为各类人才提供了宽阔的事业平台，实现了个人理想与公司事业的共同发展。
人才培养政策：按照“构建终身教育体系，创新学习型企业”的发展方向，公司建有完善的内部培训考核体系和优秀人才外出培训机制，以贯彻企业文化、丰富岗位实用知识、提高个人素质能力为核心，对职工实行分层分类培训，将培训考核结果与个人晋升和薪酬分配有机结合，激励职工不断加强学习，快速提高技术技能和综合素质。
薪酬福利政策：公司对社分本科毕业生实行一年实习期培养制度（含试用期3个月）其中，试用期薪酬标准为：本科3000-3500元、硕士4200-4500元、博士10000元。
试用期满，实行绩效薪酬分配制度，薪酬分配与单位业绩和个人贡献“双挂钩”。战略型高层次人才实行协议薪酬。
公司为各类人才建有健全的“六险二金”等福利保障制度，并建有防暑降温、取暖、交通等各项补贴政策，对社分本科及以上学历学生建有安家费结婚礼金及住房补贴等多项福利制度，安家费标准为2000元，住房补贴标准分别为：本科：4万元，硕士：6万元，博士：10万元，此外，公司免费提供公寓式住房。
联系电话：0710-3347508 、0710-3347704传 真：0710-3347678
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公司地址：湖北省襄阳市追日路5号