职责描述：
1.对门店经营结果负责，根据公司战略和当地市场需求，制定商业策略及计划，并进行分解落地，达成门店经营目标；
2.进行商业拓展，策划并执行门店营销运营活动，主动寻找商业活动或合作洽谈，提高门店整体业绩；
3.负责门店全方位运营管理，对门店的销售结果、NPS、利润、成本、运营管理、人才等进行分析，找到门店发展机会点/痛点，提升门店运营质量，提高盈利水平；
4.全面践行企业文化，进行团队建设与管理，提高团队氛围和凝聚力，提升团队满意度，打造具有高战斗力的一线作战队伍；
5.培养优秀零售人才，定期进行团队人才盘点，结合门店的发展与需求制定员工培养和发展规划，建立人才梯队。

任职要求：
1.本科及以上学历，至少5年以上大型零售团队管理经验，带领团队50人以上；
2.具备极强的责任心、抗压能力和经营分析能力；
3.具备商业意识，对零售行业动态及其他体系有深入了解。
4.善于交际，具有较强的商务沟通、跨部门沟通、内部沟通与协调能力；
5.具有较强的团队管理能力和执行力，能够带动团队完成公司既定目标。

其他信息

行业要求：全部行业