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更新:2024-05-21
奇瑞商用车日本研究院电子电器总工程师(電気電子総工)(J15064)
3-6万
芜湖弋江区  | 5-10年  | 本科  | 社招
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职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
定期体检
餐费补贴
免费班车
职责描述:
1、负责驾驶辅助功能(L0/L1/L2)竞品分析;
2、负责驾驶辅助功能开发可行性分析;
3、负责功能需求分析,及EA系统功能用例、功能逻辑的编制;
4、负责解决驾驶辅助功能开发问题,及市场客户抱怨;
5、跟踪和解读驾驶辅助功能国家及行业相关标准。
6、负责智能驾驶摄像头、毫米波雷达等产品的选型及制定开发方案;
7、负责支持整车系统集成、摄像头、毫米波雷达布置工作;
8、负责摄像头模组、毫米波雷达等零件测试、性能评估、问题处理,配合支持算法工程师完成视觉系统、数据融合的开发、标定、验证和路试;
9、负责摄像头模组及毫米波雷达产品测试场景、评价体系的搭建,编制相关标准及技术文档。
1、運転補助機能(L0/L1/L2)競争品の分析を担当します;
2、運転補助機能開発の実行可能性の分析を担当します。
3、機能の需要の分析を担当して、およびEAシステムの機能の用例、機能の論理の編成です;
4、運転補助機能の開発問題と市場の顧客文句を解決する責任があります;
5、追跡して運転補助機能の国と業界の関連標準を解読します。
6、スマート運転カメラ、ミリ波レーダーなどの製品の選択と開発案の開発に責任を負います。
7、車全体のシステム統合、カメラ、ミリ波レーダーの配置をサポートする責任があります。
8、カメラのモジュール、ミリ波レーダーなどの部品のテスト、性能評価、問題処理を担当して、アルゴリズムのエンジニアと協力して視覚システム、データ融合の開発、標定、検証とロードテストを完了します;
9、カメラのモジュールとミリ波レーダーの製品のテストシーン、評価システムの構築に責任を負い、関連の標準と技術ドキュメントを作成します。
任职要求:
1、学历:大学本科及以上学历。
2、专业方向:车辆工程、机械技术及其自动化、汽车设计、交通运输等专业等相关专业。
3、工作地点:前半年芜湖,后期需常驻日本。
4、工作企业:在ISUZU(五十铃)、HINO(日野)、mitsubishi(三菱)、UD、toyota(丰田)工作过的优先。
5、工作经验:5年以上轻卡主机厂驾驶辅助设计开发经验(在以上企业工作过优先)。
6、熟悉驾驶辅助产品的开发模式及验证流程。
7、掌握驾驶辅助(L0/L1/L2)系统工作原理及与关联系统的交互需求。
8、有3年及以上摄像头或雷达传感器开发经历者优先,有汽车行业自动驾驶相关从业经验优先。
9、熟悉摄像头类、毫米波雷达类产品,熟悉摄像头及毫米波雷达的原理及其整车标定。
10、热爱创新,有责任感,善于独立工作,快速学习的能力,具有前沿的技术洞察力和前瞻视野。
11、职业素养要求:沟通协调和组织能力强、积极主动、执行力强、诚实正直。
1、学歴:大学の本科と以上の学歴。
2、専門の方向:車両工学、机械技術と自働化、自働車の設計、交通運輸などの専門分野などの関連分野。
3、仕事の場所:前半年間蕪湖、後期は日本に常駐する必要があります。
4、勤務企業:ISUZU(いすゞ)、HINO(日野)、mitsubishi(三菱)、UD、toyota(トヨタ)の5社で勤務した経験がある方を優先します。
5、仕事の経験:5年以上軽卡主机工場の運転補助の設計と開発の経験(以上の企業で仕事したことが優先する。
6、運転支援製品の開発モデルと検証プロセスを熟知しています。
7、マスター運転補助(L0/L1/L2)システムの働作原理と関連システムの相互需要です。
8、カメラやレーダーセンサーの開発経歴が3年以上、自働車業界の自働車関連の従事経験が優先です。
9、カメラ、ミリ波レーダーの種類の製品に精通して、カメラとミリ波レーダーの原理と車の標準に慣れています。
10、革新を愛して、責任感があって、独立して仕事をすることが上手で、速い学習の能力があって、最端の技術の洞察力と前を読む視野を持ちます。
11、職業の素養の要求:疎通の調和と組織の能力が強くて、積極的に進んで、実行力が強くて、正直です。

其他信息

行业要求:全部行业
工作地址
芜湖-弋江区芜湖服务外包产业园
公司介绍
奇瑞控股集团有限公司成立于2010年,以汽车产业为基础,充分利用体制优势与品牌效应,整合多种社会资源,稳步实现多元化发展。
集团旗下投资有汽车、汽车零部件生产与研发、造船、金融、旅游地产、现代服务业等业务板块,200多家子公司,业务范围遍布海外80余个国际和地区。目前集团拥有员工4.8万余人,总资产1200多亿元。
秉持“创新、责任、共赢”的理念,奇瑞控股以产业报国为己任,立志在每一个进入的领域成为行业领先者,致力于成为具有全球影响力、值得信赖的多元化控股集团。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网