岗位职责：
1、 制定招聘计划，负责招聘工作落地执行，对招聘数量与质量负责；
2、 多维度拓展招聘渠道，形成内、外部渠道矩阵，协助绘制行业关键岗位人才地图；
3、 以组织的视角开展关键岗位管理工作，做好员工关怀，伙伴赋能，以及试用期考评跟进；
4、负责协助招聘体系优化，招聘话术持续优化等。
任职要求：
1、 本科及以上学历，2年以上独立招聘工作经验；
2、 三观正、坦诚、有同理心，有主动帮助他人的习惯；
3、 勤奋好学，自我成长型人格；
4、 工作主动性强、执行力优秀，愿意接受有挑战性的工作。
5、有过海外大型工程项目招聘工作经验优先
加分项：
除招聘外，另擅长其它任一模块工作者加分。
岗位挑战与优势：
1、 0-1建设体系，快速试错，奔跑前行，压力与机遇并存；
2、 公司理念正、资源好、有发展；
3、 团队开放、包容，氛围好；
4、 个人发展横向、纵向空间大，高成长。