岗位职责：
1、负责行政相关规划，年度预算编制；
2、负责固定资产管理，行政日常采购、费用核销申请、商旅、办公室设施维护、快递收发、等行政工作；
3、负责装修、租赁、搬迁、对接物业等事宜；
4、熟悉考勤管理和报表制作，负责考勤核对、异常问题跟踪处理，核算制作相关报表；
5、独立组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议；
6、根据公司各项相关人力资源、行政管理制度，制度完善更新，积极推动并落地执行；
7、负责员工入职、离职、异动手续及员工关系方面工作；
8、协调公司内部其它行政人事等工作；完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、2年以上相关工作经验，擅长行政管理优先；
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
4、有较强自驱力，快速适应、学习能力及抗压能力；优秀的沟通协调能力、能适应公司快速发展的工作节奏；
5、良好的团队协作精神，品行端正、负有责任心、性格开朗、有亲和力