行政主管1名：
岗位职责：
1、全面负责固定资产、印章管理、办公用品采购、环境管理、成本管控、工作餐管理等日常行政事务的管理与监督，确保集团及各分公司行政工作能有效的积极开展；
2、负责撰写及完善行政管理各类制度、方案等并落实执行；
3、负责部门员工的日常管理工作，负责监督和分配所属人员的各项工作；
4、负责行政部与其他部门之间的协调沟通工作；
5、负责对行政工作落地情况的返查；
6、员工关爱活动的策划和实施

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上行政主管级以上岗位工作经验，有500人以上公司行政工作经验优先考虑；
3、能熟练操作日常办公软件Word、Excel、PPT等；
4，具有很强的人际沟通，协调，组织能力以及高度的团队敬业精神，具有较强的数据分析能力
5、形象良好，积极乐观，有良好的沟通协调能力，突发事件处理能力，责任心强。
6、能适应一定程度的加班

行政专员1名：
岗位职责：
1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2、员工关爱活动的策划和实施；
3、工作餐管理；费用报销
4、行政成本统计与分析；
5、日常行政工作：前台接待，设备药品管理，办公环境维护
6、资产管理：固定资产和办公用品
7、 数据的统计与提交
8、完成上级主管交办的其它工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，身高165，长相甜美，行政管理相关专业优先
2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力
3、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识
4、较强的沟通和协调组织能力，良好地职业操守
5、工作踏实肯干、富有进取心，能应付工作压力

福利待遇：
5A级办公，员工关怀，员工俱乐部、带薪年假、周末双休，社会保险
丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、卓越项目奖、年终奖等;
温馨福利：生日礼品、结婚礼物、生育礼物，司龄礼物等;
各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、带薪假、探亲假等;
快乐活动：俱乐部活动。员工关爱活动，高峰会活动高手交流会活动，公司周年庆活动等;
快乐经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通:
完善的晋升通道：每年4月和10月为薪酬调整期，优秀的你可以直接去争取晋升机会;
成熟的培养体系，职位晋升+能力培养双管齐下
公司会定期提供体检服务，同时为满足司龄条件的员工购买意外保险，安心工作的同时也要保障身体的健康。