职位描述:
1.负责员工入职流程及日常管理工作,并参与公司年度招聘计划的制定与实施
2.负责组织新员工培训、员工关系维护等日常人事管理工作
3.负责人才梯队建设与管理,做好员工的职业规划与发展支持
4.负责协助hr经理进行项目对接、执行等工作
5.负责公司内外部沟通渠道的建立和维护
6.完成领导交办的其它工作任务
职位要求:
1.大专以上学历,专业不限,有人力资源管理师证优先
2.具备1~3年的hrbp经验或大型企业人力资源岗位经验者优先考虑
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神,优秀的人际处理能力和逻辑思维能力
4.良好的职业道德操守和职业素养,能够积极履行工作职责,遵守相关法律法规和制度规范