1、负责按照部门年度计划做好季度计划分解，并按季度计划时间节点要求推进或完成资质申报、延期、年检、换证等工作。
2、负责按月度资质计划做好资质资料的首次申报、延期换证、增项等工作。
3、负责做好公司人员证件管理计划，做好人员证件年度办理计划（新办、补办、延期、年检等）。
4、负责监督做好资质证件、人员证件的信息更新、台账建立、证件归档等工作。
5、负责协助草拟、拟定、修正资质管理部的相关管理制度。
6、负责定期走访相关办证机构，做好关系建立、维护、政策信息收集等工作。
7、负责招聘持有注册类证书人员，以达成满足公司资质、市场、项目百分之九十的使用要求。
点击查看地图
