岗位职责：

1、根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现；

2、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效；

3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本；

4、全面负责企业项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销推进，主持各部门的日常管理工作；

5、负责组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；

6、根据企业整体规划，制定落实项目开发计划，实现项目总计划目标，在集团董事长领导下全面负责企业管理工作；

7、负责主持企业、部门的全面管理工作，负全面管理责任，是所任职企业、部门的生产、安全、经营、运营（运行）、管理的第一责任人。

任职要求：

1、男女不限，35-45岁，统招本科及以上学历，工商管理、建筑、房地产、财务、法律等相关专业毕业；

2、具备15年以上大中型建筑、房地产企业职业经理人工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验；

3、持有工程类高级技术职称；

4、熟悉土地、金融、经济等方面的政策法规，擅长投融资及资本运作；

5、掌握土地开发动作流程和要求，具备良好的战略眼光和敏锐的市场判断力；

6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

7、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；

8、人品好，原则性强、工作积极主动、具备极强的责任心和执行力，具备良好的职业道德素养。

原则要求：无失信记录、无劳动仲裁记录、无犯罪记录。

薪酬待遇：基本工资+加班工资+岗位职务津贴+月度绩效奖金+年度绩效奖金+职称补助。（具体根据管理能力，专业水平，岗位职务的工作经历、经验等综合性评价确定待遇）

职位福利：包住、节日福利、免费停车、五险、绩效奖金。