任职条件
1、学历及工作背景
◆汽车相关专业、新能源汽车专业、企业管理、金融等相关专业，大专以上学历
2、培训及资历
◆人力资源管理相关法律法规知识，企业管理知识，财务管理知识，新能源汽车流通行业的相关知识，新能源汽车综合管理技能培训
3、工作经验
◆具备3年以上新能源汽车4S店的基层工作管理经验及3年以上汽车行业高层管理运营工作经验。
4、基本技能和素质
◆较强的业务拓展能力；
◆良好的团队建设和沟通协调能力；
◆具有良好的职业道德；
◆做事认真负责；
◆高度认同公司的企业文化。
◆熟悉办公软件的操作
◆ 持有C1驾照以上
◆直接对集团总经理和董事会负责，全力协调和完成厂家和集团要求的各项方针政策和目标管理
工作内容：
1、根据厂家和集团下达的各项政策和管理标准，制定本单位的改善对策落实推进工作。
2、根据厂家和集团下达的各项经营目标，制定本单位的年度、月度经营计划，并确保目标计划实现。
3、根据目标完成情况和市场环境的变化及时调整经营策略和改善执行方案，并组织全员推进目标达成。
4、积极维护外部关系建设，保持厂商、集团公司及社会关系的沟通协调工作。
5、负责本单位的日常经营与管理，组织、指导、协调特殊事件的处理。
6、负责本单位的团队和规范化建设，做好人才的培养、使用、思想教育工作及员工关系的协调处理。
7、采取积极有效的措施，做好客户维系建设，完善各项CS工作的改善执行，不断扩大客户保有量，扩大公司在当地品牌影响力。
8、负责监督本单位的融资和资金管理，努力做好融资合理和确保资金安全，保证公司、股东利益***化。
9、负责分店的日常营运工作，确保分店与总店工作的顺利开展，确保分店的各项指标能顺利完成。
10、按照集团费用预算标准有效控制本单位运营成本和各项费用支出，严格控制及时追收各类应收款。
11、积极严格推动本单位的安全工作制度建设，有效预防或杜绝安全事故的发生，出现事故时及时组积事故处理、调查等工作，并做到原因不明不放过，责任不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过。
积极配合集团领导完成临时安排的任务。
年龄要求：24-40岁
职能类别：汽车项目管理
关键字：培训办公软件金融财务管理汽车人力资源管理c1驾照融资企业管理经营管理