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该岗位需要能够尽快到岗哦!!!
岗位职责:
1、招聘工作:配合业务部门发展需要按招聘计划落实招聘工作;
2、员工关系 :负责员工的入离转调手续办理,劳动合同的签订、续签,人事档案更新,与员工的日常沟通等;
3、考勤:负责员工的考勤、请休假审批等;
4、培训:负责新员工的岗前培训:企业文化、管理制度等;
5、完成上级交代的其他事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,相关人力资源管理、工商管理等专业;
2、助理人力资源部管理师以上优先考虑;