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更新:2024-05-20
薪酬绩效经理
8千-1.2万
长春  | 5-10年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情
薪酬福利
薪酬设计
薪酬核算
薪酬分析

1、根据公司战略和业务发展需要,搭建与完善从组织到干部到员工的部绩效管理、激励、薪酬体系;
2、根据公司业务的核心逻辑,设计、完善公司的中长期薪酬及激励方案;
3、负责公司绩效、激励、薪酬体系的全过程管理,包括整体设计规划、实施监控、迭代优化;
4、定期收集及调研行业、市场信息,适时根据市场变化和业务需求,优化迭代薪酬激励方案;
5、负责薪资绩效的实施和执行,核算薪资,指导社保公积金办理,校核缴费明细报表;
6、根据公司战略,确定各层级绩效指标,更新绩效指标库,制定、推进绩效改善计划;
7、定期更新绩效考核制度,汇总绩效考核结果,并对绩效考核结果进行分析,编制总结报告;
8、拟定人力成本预算,监测人力成本实际执行,定期输出人力成本报告,提升人均产值;
9、编制集团年度薪酬管理计划和绩效管理计划,建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评,保证薪酬设定和人员考核的合理性和公平性。
10、配合人力资源部其他成员开展相关工作,完成上级布置的任务。

任职要求:

1、本科及以上学历(必需条件),化学、材料、人力资源相关专业,同岗位工作经验5年及以上;
2、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、解决问题能力;
3、具有较强的沟通表达能力及工作责任心与抗压能力;
4、有大中型研产销一体企业的公司激励、项目分红、绩效等体系搭建经验或组织变革者优先;
5、熟悉相关管理理论、方法论与工具运用;
6、极强的保密意识和良好的职业道德;


职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、员工旅游、免费班车、周末双休
工作地址
长春高新区超群街666A号
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公司介绍
长春圣博玛生物材料有限公司成立于2007年,是依托中国科学院长春应用化学研究所组建的高新技术企业,公司注册资本3144万元。主要从事无源植入医疗器械的研发、生产与销售。是国内唯一规模化生产医用级PLA、PLGA、PCL、mPEG-PLGA等生物可降解高分子材料的企业。主要致力于骨科、运动医学、3D打印定制化产品、医学美容、神经外科、口腔等高端无源植入器械的开发和生产。
  公司拥有生物、医学、材料等多领域人才,在生物材料及其医疗器件研发方面具有丰富的经验;主要技术团队成员专业背景覆盖着高分子合成化学、高分子加工、化学工程、基础医学、机械、计算机技术与应用等学科;本科及以上学历员工占70%以上;公司拥有强大的医生顾问团队和产品设计团队,针对临床问题和患者需求,提供整体的临床解决方案。 
公司建有3500平方米的综合实验楼及3500平方米GMP生产车间,具备先进的生产加工设备和完善的质量管理体系,已通过了ISO9001以及ISO13485质量体系认证。依托单位在生物材料领域具有国际先进、国内领先的新产品研制条件,尤其在产品合成、加工、封装及测试条件以及市场信息等方面有着充分的实力。  
  公司先后被各级政府认定为“国际科技合作示范基地、长春新材料产业技术创新战略联盟成员单位、长春市企业技术中心示范单位、吉林省第三批博士后创业基地,院士专家工作站、吉林省聚乳酸生物材料创新中心”等。通过产学研这条纽带,与吉林大学化学院、吉林大学第一医院、第二医院、中日联谊医院、东北师范大学、北京大学第三临床医院、哈尔滨医科大学第二医院,中国医科大学、盛京医院等多家单位建立了紧密合作关系。
长春圣博玛不做既有科技的追随者,只做创造未来的领军人。
工商信息
以下信息来自
企业类型
其他有限责任公司
经营状态
存续
行业类型
研究和试验发展
成立日期
2007年04月19日
注册地址
长春高新区超群街666A号
统一社会信用代码
91220101794442483P
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘