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工作职责:
1. 维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
2. 面试安排与协调,并协助进行基础岗位的招聘工作;
3. 三方协议及盖章管理;
4. 招聘数据汇总与分析;
5. 参与招聘项目和支持;
6.完成主管交办的其它事项。
任职要求:
1. 本科或硕士在读,可以至少实习6个月及以上;
2. 专业不限,人力资源、管理类相关专业优先;
3. 熟练掌握办公软件;
4. 积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;
5. 具有较好的保密意识、团队协作意识与服务意识。