一、岗位职责：
1、负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘广告发布，使用各种人才测评工具进行人才甄选;
2、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量;;
3、完成候选人的薪资谈判、offer确认、入职跟进等;
4、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理，满足公司人才需求。;
5、完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程;
6、完成领导安排的其他工作。

二、任职要求
1、本科及以上学历，男女不限，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、有1年左右招聘相关工作经验，优秀应届毕业生也可以考虑；
3、具有较好的抗压能力，沟通协调能力，责任心强、踏实敬业；
4、性格外向，沟通能力强，逻辑思维清晰；
5、热爱招聘工作，愿意成就企业和人选。

三、工作时间
9:00-18:00，周末双休

四、薪资福利
1、税前月薪5000-7000元/月；
2、和FESCO签订劳动合同，缴纳五险一金；
3、享有年节福利、补充医疗、团建、带薪年假等。