主要实习内容：
1、协助招聘工作的开展；
2、负责人事档案的收集、管理工作；
3、负责借用人员的进、退、调整、证书转移、培训等工作；
4、协助绩效考核、培训等工作；
5、完成部门负责人安排的其他工作。
专业要求：
人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
应聘条件:
1. 在读本科及以上学历，专业对口，可实习时长：3个月起；
2. 能够熟练运用OFFICE等办公软件；
3. 为人踏实、勤奋、敬业，具有较好的语言表达能力和沟通、组织协调能力，责任心、团队合作精神强；
4. 学生干部、中共党员优先。