岗位职责：
1、全面分析行业发展动态、明确行业发展方向、定位自身品牌发展战略方向，实现战略目标达成；
2、全面规划终端门店新/老业态、门店结构模型、门店盈利模式、门店盈利组成、投资回报分析；
3、优化/健全轻餐饮门店拓展管理体系、营运管理体系、供应链体系、商品体系，实现终端门店全面达到盈利指标；
4、负责轻餐饮公司预算规划，预算达成工作（开店目标、单店销售目标、费用管控目标）；
5、负责管理轻餐饮公司的商品规划与管理工作；
6、负责管理轻餐饮公司的营运工作，全面指导、统筹组织建设方向、业务流程优化、业务标准优化；
7、全面负责轻餐饮公司日常事务管理（组织规划、梯队建设、人才培育）
岗位要求：
1、大专以上学历，企管专业、营销类专业优先。
2、3年以上便利店、零售行业的营运总监（副总）岗位任职经历；
3、3年以上便利店、零售行业全盘管理（副总级或以上）岗位任职经历；
4、熟悉便利店、零售、快消领域不少于两类跨界商业业态；
5、具备敏锐的商业洞察力与商业判断力；
6、具备较强的大数据整合与分析能力；
7、具备经营业态设计、经营环节设定、模式分析能力；
8、具备良好的团队发展能力、团队迭代能力、过往经历带领团队不低于20人；
9、具备体系搭建能力、盈利模式设计能力、经营方案策划能力；
10、具备极强的方针落地转换能力。
角色定位：
（1）轻餐饮公司***负责人，汇报对象集团董事长；
（2）项目产效前：企业核心高层管理者、总经办成员、新项目名义股东；
（3）项目产效后：企业核心高层管理者、总办成员、集团股东候选人；
（4）新项目成立至项目落地，集团各职能资源将全面支持配合项目所需工作。
职能类别：运营总监
关键字：管理营销费用管控营运零售人才培育快消梯队建设体系搭建组织规划