1、负责设计部门项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动并培养下属专业方面的设计能力提升及创意效率；
3、能独立做出设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准的向客户阐述出设计
理念，并让客户信服；
4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理设计部门，领导设计团队。
职位要求：
1、本科及以上学历，环境艺术、室内设计等设计相关专业，5年以上整体软装设计及执行经验；
2、房地产样板房、售楼处、豪宅、別墅整体软装方案设计经验，具有较好的色彩、造型感觉，空间整体搭配把握能力；有向甲方汇报方案的能力；国际五星级酒店软装整体软装设计经验优先考虑。 3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握软装设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
4、对文案及策略有较强的理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好的的运用能力；
5、至少熟练掌握一种建模软件，熟练的PPT、PS,AI,CAD、3DMAX、SU等操作能力。
6、优秀的提案能力，具有客户需求洞察能力，能够通过沟通达成共识；
7、具有较好的组织能力和团队合作精神。有很强的责任心，事业心，很强的独立解决问题能力及抗压能力。
8、在公司工作满二年以上（含二年），每年有带薪假期7-10天。工龄奖￥5000-￥15000不等。 9、项目分红丰厚。
年龄要求：35-45岁
职能类别：软装设计
关键字：软装设计室内设计窗帘地毯布艺等经验丰富
普通话良好