岗位职责：

1. 负责职工薪酬管理，完成预算、核算、发放等工作。

2. 负责经理层任期制契约化和全员绩效管理工作；

3. 办理员工入离职手续，负责劳资风险管控；

4. 负责人事信息收集、分析、报送等工作；

5. 员工信息及人力资源系统维护；

6. 完成其他部门相关工作和上级安排的工作。
任职要求：

1. 中共党员，统招本科或以上学历；

2. 具有国企从业经历，5年或以上相关的工作经验；

3. 在薪酬管理、绩效管理方面有深入的了解，对数据敏感；

4. 具备优秀的抗压能力和卓越的沟通、分析和协调能力；

5. 具有一定的文字功底，可独立完成工作报告编写；

6. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT软件。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业