《行政经理》
岗位职责：
1、负责全面主持本部的管理工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、负责公司标准化制度体系建设，行政组织的设计与健全，以及行政工作发展规划、计划与预算方案的制定。
3、负责会议管理、证章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务。
4、统筹办公用品和资产采购与管理，包括固定资产的管理。
5、负责公司内部的信息化管理，组织实施并监督公司档案管理工作。
6、协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转。
7、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
8、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
9、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照，及时组织编写公司大事记，协调公司内部行政管理等工作。

任职要求：
1、具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识，热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力。
2、具备较强的统筹能力及问题分析解决能力，思路清晰，考虑问题细致，做事认真、负责。
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备，能熟练使用办公室软件系统。
4、具备良好的中英文写作、口语、阅读能力，以及优秀的外联与公关能力。
5、具备行政管理、工商管理、法学等相关专业背景者优先考虑。
6、有政府接待工作经验，可参与商务应酬。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人事行政部