岗位优势：类似合伙人模式拥有更高的话语权以及对应的分红，直接对话CEO；
薪资模式：高base+期权+对应团队分红；

岗位职责：
1、目标达成：根据公司整体发展战略和业绩目标，制定并执行销售策略并带领全国的销售/售前/实施等团队，实现新签/应收/应续等回款目标的达成，对全国的最终业绩结果负责；

2、销售策略：深入研究外部的行业动态/竞品情况/市场需求趋势和自身平台的优势所在，制定按行业（优先新能源、光伏、食品饮料、装备制造和小家电等）或分区域精细化开发和市场拓展的计划；

3、团队搭建：通过对选/用/育/留各环节的把控和优化，打造一支以结果为导向、骁勇善战的大客户销售团队并逐步完成团队的人才分层和梯队搭建；

4、资源协调：提升全国销售/售前/实施团队的协同作战能力，协调和调动内部产品、研发、市场等部门资源，推动项目的成功签单和顺利交付；

任职要求：
1、本科及以上学历，具有10年以上B端软件行业或智能制造相关领域工作经验，具备一定的销售管理经验（管理过20人以上的销售团队），且有在大型企业担任全国性销售管理职务的经历优先；

2、具备深厚的行业/产品知识，对制造业有一定的了解，如熟悉新能源、光伏、食品饮料、装备制造和小家电等行业特性，以及相关工业软件产品的优先；

3、具备成熟的销售方法论，擅长运用数据驱动决策，对销售数据有敏锐的洞察；

4、具备0-1的销售团队搭建经验，能够制定有效的激励政策并通过赋能提高团队的销售能力；

5、具备创业热情和对事业的企图心，敢于打破常规勇于创新，同时兼顾较好的亲和力。

其他信息

行业要求：全部行业