岗位职责:
1、负责培训计划的制定,企业内训工作的开展,包含但不限于新员工入职培训、专案专项培训;
2、负责与业务部门保持紧密沟通与协作,调研需求并分析,协助或独立完成课件/案例、策划、制作、经验萃取、及迭代优化;
3、负责讲师团队的建设,协助讲师完成课程课件的开发、制作、实施、评估;
4、协助推动公司案例开发/经验萃取。根据公司业务战略及业务现状完成案例设计、开发、评估、完善等;
5、协助上级推动人才盘点、关键岗位学习地图等专项工作的开展;
6、上级交办其他事宜的执行落实。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上企业内培训岗位工作经验;
2、熟悉培训体系框架,熟悉人才专项工作;
3、性格活泼开朗、亲和力强,个人喜欢从事培训工作;
4、具有课程的讲授能力和授课经验;
5、具备良好的沟通能力,逻辑能力;文案编辑能力较强、PPT熟练操作;
6、具有新能源/建筑行业培训岗位工作经验或企业大学工作经验更佳。