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更新:2024-05-17
人事经理
6-8千
太原迎泽区  | 3-5年  | 本科  | 社招  | 招1人
已结束
职位详情
人力资源管理师
培训
绩效管理
员工关系
薪酬福利
人力资源规划
招聘
企业文化

我司招聘:“奋斗者精神第一,能力第二!”
我们渴望的人才是:开放,学习,奋斗!

该岗位为管理岗位,要求有直接管理下属及团队3人及以上经验!

岗位职责:

1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持:

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度:

3、根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符:

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;

5、制定招聘计划、招聘程序,做好各部门间的协调工作等;

6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,完善绩效管理体系:

7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

8、拟定人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;

9、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。

任职要求:

1、大学本科以上学历(人力资源、管理或相关专业优先)

2、经验知识:

①5年以上人力资源管理相关工作经验;

②熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

③对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

④对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

⑤受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训,并有丰富的处理经验;

3、技能技巧:熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

4、个人素质:对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力:高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观:善于与各类性格的人交往,待人公平。

工作地址
新建路32号
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公司介绍
山西万星实业集团有限公司,前身为房地产企业,成立于2015年,于2020年5月成立集团。是具有房地产开发,工程项目管理,建筑安装,路桥施工,建筑材料销售,储能材料、电热储能设备、技术服务及销售,企业管理咨询等综合实力的企业集团。公司以房地产、工程、贸易、科技、文化等为核心业务领域,持续优化区域布局,推进产业结构调整,打造行业先进生产力。地产领域,以地产开发为核心主业,在巩固住宅开发和物业服务优势基础上,业务延伸至写字楼、商业综合体,项目覆盖太原、呼和浩特、德州、荣成、湛江等多个省会或重要城市。工程领域,专注于工程开发,先后承接了省内外多项大型的房屋建筑、市政、土石方及机电设备安装工程。贸易领域,与全国多个城市项目达成长期战略合作关系,为各项目部提供供应链服务,选取优质供应商供应钢材、混凝土、木材、水泥、砂石等建筑材料,被客户评为年度重合同守信用优秀合作单位。科技领域,投资国家级高新技术企业,所研发的相变储能技术拥有多项国家专利,广泛应用于供热管理、建筑材料、纺织材料、生活用品等领域。文化领域,专注于泛财经领域知识产品及服务的生产与提供,包含泛财经知识内容输出、新商学培训、社群运营服务,是移动互联网时代的知识产品服务提供商。公司拥有一批高素质的专业人才和技术人才,坚持以“忠诚、敬业、求实、协作”为企业精神,以“为客户创造生活,为社会创造价值,为员工创造机遇”为企业使命,实行近现代企业集约化管理机制。目前,集团正进一步深化改革,大力推进与地方政府、央企、上市公司、投资机构、大专院校、重点行业等的战略合作,创新商业模式,规范项目管理,稳步推进集团的改革改制,创新、转型、升级,努力将集团打造为市场竞争力强、资产规模大、管理先进、技术含量高、跨行业和专业经营,集房地产、工程、贸易、科技、文化于一体的综合性企业,为国家经济和社会发展做出新的更大的贡献。欢迎各行各业的优秀人才加入团队,共同发展!
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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