岗位职责:
方向一、经营指标管理：
1、负责工厂经营目标推动达成；
2、负责基地中长期规划及年度事业计划（经营大纲）的组织编制、报批与分解；
3、负责基地经营绩效目标评价体系管理；
4、负责基地组织机构及职能职责、授权的管理；
5、负责基地制度、流程体系的管理；
6、负责组织梳理基地相关方的需求和期望，作为管理评审等相关运营活动的输入。
方向二、成本管理：
1、负责基地会计核算、成本管理、预算管理工作；
2、负责对接各车间成本、预算、财会工作的安排、落地；
3、负责基地成本达成实绩的分析与评价工作；
4、负责对新车项目立项及预算编制的监督管理；
5、负责基地风险管理。
方向三、培训管理：
1、负责制造培训计划制定并组织推进；
2、负责制造培训项目设计(如班组管理能力提升)并策划实施。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、行政、工商管理、财务等相关专业；
2、思路清晰、积极主动、较强的沟通协调能力；
3、有韧性、较强的自驱力及抗压能力。
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