职位详情
偏培训、薪酬绩效、招聘任意方向皆可
能接受国内安徽滁州、江西赣州出差或者外派（出差：阶段性出差周期为3-6个月，外派：南京工作1-2年后去子分公司工作1-2年再回南京）
岗位职责：
1、为业务发展提供人力资源支持，定期进行组织和人员盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施；
2、根据业务部门发展规划，搭建可持续发展的人才梯队，为业务部门提供充足的人力支持和保障，评估和推动业务部门的组织能力提升，并协助业务部门筹算和控制人力资源成本；
3、从人力资源和业务部门双向角度出发，搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通，掌握员工的思想动向，构建良好的劳资关系；
4、协助进行企业文化建设，传承核心价值观，和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围；
5、与人力资源COE团队紧密配合，不断优化HR流程和机制建设，提升整体员工敬业度；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上知名企业HR工作经历，1年以上制造业HRBP从业经验者（制造端HRBP）；
2、熟悉人力资源2-3个模块的专业知识和实践经验，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询，同时了解劳动政策法规；
3、有极强的责任心，执行力和逻辑能力强，有出色的沟通协调和解决问题的能力；
4、有较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作，认同企业文化和价值观。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
南京寒锐钴业股份有限公司(Nanjing Hanrui Cobalt Co., Ltd 股票代码：300618)创立于1997年，总部位于南京市江宁开发区。经过近二十五年的发展，寒锐钴业已成为拥有十四家分子公司的跨国企业集团，分别是南京寒锐钴业股份有限公司、寒锐金属（刚果）有限公司、刚果迈特矿业有限公司、寒锐地质勘探工程有限公司、安徽寒锐新材料有限公司、江苏润捷新材料有限公司、南京齐傲化工有限公司、赣州寒锐新能源科技有限公司、南京寒锐钴业（香港）有限公司、寒锐钴业（新加坡）有限公司、寒锐投资（南京）有限公司、寒锐钴业（海南）有限公司、海南寒锐私募基金管理有限公司、香港寒锐新能源科技有限公司，企业员工总数1500余人。集团业务涵盖钴铜矿山勘探运作、矿石开采、选矿、冶炼、新能源、新材料，以及铜钴系列产品的生产和销售，具有自主研发和创新能力，并持有自主品牌的高新技术企业。寒锐钴业积极践行“走出去”的国家战略，2007年在非洲刚果(金)投资设立了迈特矿业子公司，从事钴、铜矿资源的开发和产品深加工，形成了从矿产开发、冶炼，直至钴中间产品和钴粉生产的完整产业链，保证了寒锐钴业稳定的原料保障和极具竞争力的产品优势!钴是制造高温合金、硬质合金、金刚石工具、电池材料、防腐材料、磁性材料等的重要原料，广泛应用于航空、航天、电子电器、机械制造、汽车、化工、农业和陶瓷等领域。公司在包括韩国、日本、德国、瑞士、以色列、印度、美国等多个国家和地区建立了营销网络，自主商标在全球16个主要工业国家注册，已经成为中国和世界钴粉产品的主要供应商之一。公司秉承“向世界提供一流钴产品”的企业宗旨和“以品质创品牌，以信誉求发展”的核心价值观，先后通过了ISO9001产品质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康管理体系认证。寒锐钴业一贯坚持：以钴粉为核心产品，以客户需求为导向，持续为客户提供高质量的产品定制方案;以技术研发创新为龙头，以完整产品产业链为优势，致力于为合作伙伴创造共赢的增值空间!
