学历与经验：
1.硕士研究生需1年以上同类工作经验；
2.本科学历需3年以上同类工作经验；

专业能力：
拥有国际注册管理咨询师（CMC)、国际项目管理师（PMP）、注册会计师、中高级经济师（工商管理、人力资源管理等方向）等专业资质证书者优先；

通用要求：
1.具有至少1年以上管理咨询、或大中型企业企业管理工作经验，有能源行业管理或咨询服务经验者优先。熟悉战略规划、国企改革、管理体系构建、架构与流程、薪酬绩效等领域的设计、管理方法；
2. 具备优秀的书面及口头表达能力、具有高度的责任感、事业心和团队协作能力；乐观开朗、诚信担当。
3. 熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用、PPT制作等，演讲演示水平较高；
4. 热爱咨询职业、能适应出差；敢于接受挑战，愿意与公司共同成长。

工作职责：
1. 为客户提供战略规划、组织架构变革、管理体系建设、薪酬绩效优化等咨询、培训辅导服务，为企业提出切实可行的解决方案；
2. 组织、参与咨询项目的实施，包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等；
3. 负责或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；组织实施咨询产品研发、项目成果提炼，并参与公司知识管理工作；
4. 承担客户关系维护责任，建立稳定的客户关系、挖掘客户潜在需求。