岗位职责
1.参与绩效管理，协助推进绩效管理体系在公司内部有效运行，并提出优化建议
2.负责员工日常绩效考核管理工作，落实绩效面谈
3.协助制定、优化绩效激励方案，并贯彻实施
4.负责绩效管理的培训、答疑、指导工作

任职条件
1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2.具备较强的逻辑思维，数据处理、统计分析能力，熟练使用excel
3.有较强的原则性、责任心
4.党员优先