工作内容：
招聘经理负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘实施、招聘效果评估等。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标实现；
- 负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘效果达到预期；
- 根据公司业务需求，负责招聘对应聘者的评估和筛选，确保招聘的岗位符合应聘者的能力要求；
- 建立和维护公司招聘信息及候选人库，保证招聘信息的及时性和准确性；
- 负责公司招聘工作的跟踪和反馈；
- 参与公司其他人力资源管理活动，协助解决招聘过程中产生的问题。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
- 5年以上招聘工作经验，有大型招聘公司或互联网公司招聘成功经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
- 了解并能运用各种招聘工具和技巧，如面谈、电话沟通、在线面试等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的自我管理和问题解决能力；
- 具有积极的工作态度，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。
职能类别：招聘经理/主管
关键字：招聘与配置