任职要求：
1.熟练使用各种办公软件；
2.具备良好的人际沟通交往能力及团队合作精神；
3.懂ISO质量管理体系和IATF16949中的五大工具；
4.具备很强的协调、领导能力；
5.具备全面的质量管理知识和实际工作经验；
6.能够独立处理各种重大品质异常相关事项；
7.有模切行业经验优先。
职责概要：
1、负责品质部部门架构建立及管理，部门月度、年度工作计划和部门目标制定，对公司产品质量及总经理提出的要求负责。
岗位职责：
1.根据公司总目标制定品质部部门目标，并针品质目标制定管理方案，最终根据目标的达成情况给出的改善对策，并验证改善对策的有效性；
2.负责关注客户端品质要求，随时保持沟通，确保公司质量标准与客户质量标准一致；
3.负责关注我司产品在客户端的品质状况，并作季度、年度品质总结；
4.负责品质部门各岗位作业流程的建立以及职责的划分；
5.负责公司质量成本的控制；
6.负责公司内部月度品质会议召开，以及季度、年度品质总结；
7.根据公司发展需求，建立公司质量体系和其他管理体系，并负责体系的运行；
8.负责对应客户和第三方的审核，并负责组织公司内部人员每年进行一次公司内部审核和管理评审；
9.负责品质部门组织架构的建立，人员的筹划及小组之间的人员协调
10.负责品质主管及体系工程师的管理及绩效考核；
年龄要求：25-40岁
职能类别：质量/品质经理
关键字：质量管理体系品质检讨来料品质异常品质月报制程客户投诉