工作内容：
作为人事行政实习生，你将负责协助公司的人事行政工作，包括招聘、员工关系、薪酬管理和福利等。此外，你还将参与公司其他部门的行政工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，协助招聘经理收集和筛选简历，跟进招聘流程，协助招聘预算和招聘计划的执行。
- 员工关系：负责公司员工的入职、离职手续，协助薪酬管理和员工福利，跟进员工关系问题，协助公司解决员工提出的投诉和问题。
- 薪酬管理：负责公司薪酬数据的收集和整理，协助薪酬管理和薪酬预算的执行，跟进员工的薪酬情况。
- 福利管理：负责公司福利的管理和执行，包括员工关系、福利计划、福利预算等，协助公司制定和调整福利政策。
- 其他行政工作：负责公司其他行政工作的协调和管理，包括证照管理、办公室管理等。
职位要求：
- 人力资源或工商管理专业在校或应届毕业生，全日制本科及以上学历。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解人力资源管理、劳动法律法规和福利体系等，了解公司的人事管理制度和流程。
- 熟练掌握招聘流程，具备一定的招聘渠道和资源。
职能类别：行政专员/助理
关键字：固定资产管理具备人事招聘经验文件管理办公软件