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更新:2024-05-16
大客户代表
8千-1.5万
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网络催收
通过电话外呼方式,对逾期客户进行提醒还款,降低资产不良率,维护用户良好征信的同时,维护金融秩序的稳定。
任职要求:
1、男女不限 年龄:18-42岁
2、学历不限,专业不限,擅长与人沟通,具备较好的协调及谈判能力,优秀者可适当放宽学历要求。
3、无犯罪记录,个人征信良好,具备良好的学习能力及团队合作力。
薪酬福利:
1、薪酬福利有竞争力
无责底薪4000+提成+奖金+业绩激励=均薪8K以上
2、完善优厚的福利保障
丰富的员工福利:五险+年终奖+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动;带薪年假、婚假等;
3、培训及晋升机制完善
良好培训机制:公司拥有完善系统的培训制度,定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训,新员工试用期间免费带薪培训;
完善晋升机会:公司为每位员工提供广阔的发展平台,表现突出的员工每年都有晋升机会:
专家通道:业务专家—高级专家—资深专家
管理通道:条线组长—条线主管
1 、团队特色
集团化企业,学习型组织,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。

工作时间:
上班时间:9-18
工作地址
欧亚达汉阳国际广场B座1106
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公司介绍
通过电话外呼方式,对逾期客户进行提醒还款,降低资产不良率,维护用户良好征信的同时,维护金融秩序的稳定。任职要求:1、男女不限 年龄:18-42岁2、学历不限,专业不限,擅长与人沟通,具备较好的协调及谈判能力,优秀者可适当放宽学历要求。3、无犯罪记录,个人征信良好,具备良好的学习能力及团队合作力。薪酬福利:1、薪酬福利有竞争力无责底薪4000+提成+奖金+业绩激励=均薪8K以上2、完善优厚的福利保障丰富的员工福利:五险+年终奖+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动;带薪年假、婚假等;3、培训及晋升机制完善良好培训机制:公司拥有完善系统的培训制度,定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训,新员工试用期间免费带薪培训;完善晋升机会:公司为每位员工提供广阔的发展平台,表现突出的员工每年都有晋升机会:专家通道:业务专家—高级专家—资深专家管理通道:条线组长—条线主管1 、团队特色集团化企业,学习型组织,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。工作时间:上班时间:9-18
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘