1. 根据公司年度营业额目标及营销政策,制定负责区域的目标计划。同时定期组织召开业绩分析会,根据销售数据、客流等相关数据进行分析,调整目标计划,确保目标达成。
2. 按照公司要求向门店提供员工培训计划,并对所属区域的员工绩效与岗位胜任力进行考核;
3. 负责公司营销活动的推广,确保区域内每家门店能够切实执行;
4. 协助公司完善门店运营标准化体系,并确保区域内各家门店按照标准运营;
5. 完成对区域门店的销售数据分析,任务指标完成进度追踪并及时推进;
6. 完成上级交办的其它工作事项。
任职要求:
1. 3年以上零售连锁门店运营督导岗位经验,2年以上运营经理岗位经验;
2. 对门店运营标准化体系的建立与推行有实操经验;
3. 具备零售销售技巧,消费者心理把控,数据分析,制定计划能力。