【岗位描述】：
根据公司发展战略和经营计划，全面负责行政人事部工作，编制人力资源规划，组织制定和推行人力资源管理政策，负责公司行政事务，行政管理、公关接待工作。
【工作职责】：
1、负责人力资源规划的制定；
2、负责组织公司制度流程编制修订与监督执行；
3、负责公司行政后勤管理事务；
4、负责公司会议的策划与组织工作；
5、负责招聘与员工配置；
6、负责培训与人才开发；
7、负责薪酬与绩效管理；
8、负责员工关系管理；
9、负责部门管理工作；
10、完成领导交办的其他临时性工作任务。