工作内容（不含任何销售性质）行政人事工作
工作职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织安排面试；
2、负责员办理请休假手续，办理员工入职.离职等手续；办公用品的领用登记。
3、完成人力资源部经理交办的其他事项；
4、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标。
任职要求：
1．大专及以上学历，21-40周岁，可实习，可全职，可应届毕业生
2．具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力；
3．具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性，心态开放，学习能力佳（萌新也没关系有前辈带教团队氛围超 nice !团队 HR 都是90后，颜值超高）
4．相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口；
福利待遇：
1、周末双休法定节假日正常休息，不加班，享受带薪休假
2、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快
3、办公环境高端时尚，工作氛围好，配套休息室，大型节假日各种礼品发放
4、公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚
职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、餐补、定期团建、交通补助、多次晋升机会、团队气氛活泼、公费差旅
职位亮点：一年多次晋升机会 公司不定期团建