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岗位职责:
定期组织线上和线下培训课程。使客户及时接收新政策新知识,助力客户日常工作,增加客户粘性。
制定详细培训计划。包括课程内容、时间安排、培训师资等。
宣传推广培训活动,通过多渠道通知客户,提高参与度和影响力。
培训过程中注重客户反馈,及时调整和优化培训课程与形式。
统计和分析培训相关数据,为不断优化培训课题提供有力的依据。
任职要求:
25-40周岁,性别不限;
专科及以上学历,二年以上相关工作经验;
卓越的组织能力和策划能力;
良好的沟通能力和强烈的服务意识。
积极主动,善于沟通和分析,学习能力强。
对培训工作怀揣高度的热情和强烈的责任心。
有良好的团队合作意识。
条件十分优异者,职位福利、薪酬待遇、任职要求均可放宽。
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