岗位职责：
1、负责人事行政的统筹管理，了解人力资源六大模块，擅长绩效激励；
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的推行；
3、负责传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作；
4、负责为董事长接见访客做好预约及日常行政接待工作；
5、配合董事长处理对外交流事务；
6、完成董事长交代的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；具备企业人力资源管理师资格证书；
2、年龄32-50岁；具备企事业、国企或集团化工作经历者优先；
3、较强的抗压能力，出色的公关能力，良好的文字功底和语言表达能力，较强的职业素养和敬业奉献精神；
4、有五年以上董事长助理或人事行政经理工作经验优先。
职位福利：周末双休、提供工作餐、五险、八小时工作制、免费停车
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