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职责描述:
1.协助完成人力资源部各项日常工作,跟进人力资源制度建设情况;
2.参与制定集团培训计划,完成计划的落地、跟踪、实施及结果反馈全流程管理;
3.协助参与人力资源数据系统的落地,完成线上培训体系的搭建及课程资源的维护;
4.完成领导交代的日常工作。
任职要求:
1.研究生学历,专业关联度高优先,具备相应资格证书优先;
2.善于综合分析、思维敏捷,有一定的文书写作能力;
3.具有较强的统筹协调、沟通执行能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、定期体检、全额公积金、周末双休、交通补助