岗位职责：
1.与门店沟通目标，并推动目标签署达成；
2.确定所辖区域内门店的业绩目标，并保证业绩目标达成；
3.沟通区域各门店的资源投入、费用投入并推动完成；
4.负责门店驻店长促排班、目标沟通，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；
5.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证人效，及时发现门店所存在的问题并解决问题；
岗位要求：
1.28岁-35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件；
2.具备较强个人销售能力，2年及以上的销售团队管理经验及带队经验；
3.有过ka门店管理等工作经验者优先；
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识；
5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；
6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、免费培训、年轻化团队
职位亮点：入职即缴五险一金，1年两次晋升和涨薪机会
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