岗位任职要求：
1.具有五年以上人力资源管理相关工作经验；
2.具有猎头工作经验、人力资源服务公司、市场推广经验优先；
3.具备较高的政治思想素质及组织协调能力；
4.有较强的的沟通协调能力、逻辑思维能力，具备一定的谈判能力；
5.有较强的自驱力、责任心、团队合作意识、执行力和抗压能力。
岗位职责：
1.负责收集和整理公司相关业务的客户信息，开发及拓展客户，并销售公司相关人力资源服务产品;
2.负责项目客户日常服务需求对接，包括业务洽谈、项目评估等；
3.负责解决项目运行过程中出现的问题，提供解决方案，保持与客户之间的良好合作关系；
4.维系良好的客户关系，做好商务层面沟通，寻求与客户深层次合作:
5.完成部门及客户交予的其他工作。