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工作职责:
档案管理;
1、负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作,
2、责立完善各工作岗位的人力测评试题库。
招聘管理:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标、数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
2、结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道
考勤管理:1、负责公司全体人员的考勤记录。
培训管理;
1、负责制定、完善培训体系;
2、负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训;
行政管理:
1、负责办公用品等物品的发放及管理;
2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作:
3、负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置和清洁
4、负责公司的所有文件的发放工作
岗位要求:
1、本科以上学历
2、有3年以上相关工作经验
3、有驾照能独立驾驶工作职责: