岗位职责：
1、根据公司业务需求，设计培训项目、落实年度、月度培训计划，并具体实施培训工作；
2、培训课程体系开发（包括管培生&内训师课程的升级、经理和店长课程等）、教材撰写和完善，独立完成课程的开发和授课；
3、设计各类培训授课形式，编写培训教案（包括但不限于产品知识手册、销售综合手册、服务提升手册和会员管理手册等），监督和执行培训实施方案；
4、开展各店内训师、训练员的选拔工作，落实人才发展计划、人员激励计划。
5、管理各分店日常培训工作，建立分店各区域培训及培训考核制度，组织开展各种培训。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上专职培训经验，有项目经验或快消、连锁经营类企业培训经验为佳；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、学习能力强；
4、熟练使用各类办公软件、图片编辑、视频编辑。
职能类别：培训经理/主管
关键字：培训办公软件授课培训计划项目培训考核课程开发快消选拔视频编辑