工作要求：


1、负责公司员工的入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等;


2、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作;

3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供人才保障;

4、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障;