职位详情
工作职责:
按区域划分管理
一、销售管理
1、根据零售部门现况, 通过制定并执行各零售门店的销售制度和流程，提交上月工作总结和下月工作计划, 确保销售体系的安全健康发展
2、根据零售门店现况, 通过定期对相关数据/指标进行分析, 确保深入了解区域销售过程，及时发现关键问题、核心痛点，提出合理的运营解决方案并落地
3、根据零售门店同期销售、了解分析竞品销售情况 ，通过制定合理的零售门店销售指标及激励方案，确保销售达到公司预期目标
二、人员管理
1、根据现有零售门店及后续新增店铺数量发展现状，通过上级与人事部的日常沟通，确定零售门店人员配置情况，确保按人员的合理分配及到岗
2、根据零售门店的销售KPI考核及品牌培训师带教，审核带教过程及跟进结果，确保零售门店人员整体水平与品牌要求匹配
3、根据零售门店人员整体水平, 需求, 定期调整激励，培训等相关计划
三、市场渠道拓展
1、根据市场情况, 负责全国区域内新建商场/项目挖掘及谈判，持续寻找商业机会, 拓展市场渠道
四、商场对接
1、根据品牌拓展方针，通过与商场相关负责人员建立良好的合作关系，运用有效方法不断加强公司在各商场的影响力和美誉度
2、根据每月商场活动及各重要节假日，与商场相关负责人员沟通可行活动方案，确保在活动期间业绩的整体表现
3、根据市场情况, 通过定期的市场调研工作，熟悉和掌握各竞争对手渠道拓展情况、销售情况，规划专卖店建设情况，报零售总监审批后执行
五、货品管理：根据新品上市及到货分配，合理分配到各零售门店。按门店每月实际销售需求及实际库存情况，确保货品的合理调整
六、团队管理：根据零售门店实际的销售需求情况，合理分配资源、开展与相关部门的沟通，以业务提升为目标，营造良好的部门工作氛围，确保团队合作的利益***化。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、7年以上销售工作经验，3年以上区域管理工作经验
3、熟悉重点城市场、重点商圈分布；精通门店运营管理
4、熟悉office等办公软件、具备管理经验
年龄要求：28-36岁
职能类别：区域销售经理
关键字：ToC（个人）渠道销售团队建设&管理数据分析15（含）人及以上较少出差（月均1-2次）销售指标人员管理培训
公司介绍
国内领先的腕表全渠道流通服务商，专业从事中高端腕表零售、批发业务，提供腕表售后服务及周边产品。
集团多年来专注于腕表类消费市场，凭借对腕表文化的深刻理解和丰富的腕表产品营销经验，依托专业的运营团队，构建了包括 盛时表行、品牌专卖店、盛时奥莱、盛时网、第三方合作平台、维修及服务中心网点在内的全渠道营销网络体系，成为了连接腕表消费市场和腕表生产商的重要纽带。同时集团利用与腕表终端消费者的良好互动，建立了完善的客户服务系统和数据库，一方面有利于后续的精准营销，为消费者提供个性化的服务，另一方面可向上游腕表生产商提供准确的市场信息反馈，引导其开发、生产契合市场需求的腕表产品，因此集团在腕表消费者中享有良好的口碑，同时也与上游供应商，包括国际知名腕表生产商瑞表集团、路威酩轩集团、历峰集团、劳力士集团、开云集团等形成了长期稳定的合作关系。
截至2020年底，集团零售的进口腕表品牌数量逾40个，包括劳力士、积家、江诗丹顿、宝玑、宝珀、卡地亚、万国、欧米茄、浪琴等全球知名品牌，同时盛时集团还拥有天梭、美度、CK、汉米尔顿、雪铁纳、GUCCI 等畅销品牌在我国市场的经销授权。盛时集团下辖390余家门店，分布于北京、上海、深圳、南京、杭州、成都、沈阳、青岛、苏州等120余个城市。
我们在国内共设有6大区域，下设38个片区进行管理精耕，在中国内经营390+间零售门店，分布在130余个城市，170+盛时钟表维修服务中心和站店，拥有40+知名钟表品牌官方维修授权
