手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
岗位职责:
1、协助完成薪酬核算、薪酬管理、薪酬制定等工作;
2、协助完成人力相关系统搭建和系统管理等工作;
3、根据管培生定岗前能力评估,确定岗位方向(薪酬管理或系统管理)。
任职资格:
1、海外留学背景,英语作为工作语言,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、有薪酬核算等人力相关实习优先,具备数学思维、考虑周全准确;
3、有系统搭建、系统管理经验优先,具备设计、表达和逻辑思维能力;
4、目标导向、自驱力强,性格开朗,沟通及亲和力强;
5、善于总结提炼,具备较强的组织、落地执行及解决问题能力。