!!!可享受北京应届毕业生人才引进政策!!!
以 3-5年成长为管理层为培养目标,以老带新、传、帮、带的方式,为每位管培生安排导师亲自指导
岗位职责(1年轮岗)
1、销售支持-负责目标区域内终端门店的产品推广,并达成公司业绩目标
2、客户关系维护-与现有客户保持良好关系,定期沟通,了解客户需求变化,提供解决方案,同时积极开拓新客户,扩大市场份额。
(业务岗位半年)
3、市场调研与分析-负责进行市场调研,了解行业动态、竞争对手情况以及消费者需求,为销售策略的制定提供数据支持
4、销售数据分析-定期分析销售数据,包括销售额、客户数量、客户购买行为等,为销售策略的调整提供依据
(职能岗位半年)
岗位要求
包括但不限于以下内容:
1、专业不限,热爱快消品行业,具有强烈的事业心、进取心、责任心、积极阳光,充满正能量;
2、加分项:市场营销专业优先;学生会干部、实习经历;
3、具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题能力,较强的团队合作能力,并愿意主动学习与创新;
4、勇于接受挑战,具备一定的适应能力、抗压能力与吃苦耐劳精神;