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工作职责
1、根据业务需求搭建在岗小班主讲老师的对应学科分层培训体系,组织产品体系培训、学科知识培训、授课能力等相关培训,全面提升小班主讲老师的教学能力与服务质量。
2、参与新教师招聘工作,对专业功底、授课能力把好入口关,同时承担新教师专业能力训练及培养工作。
3、组织及落地相关活动及项目(包括不限于功底测、赛课、磨课、教资等)。
任职资格:
1、本科以上学历,3年以上一线教学经验(线上或线下),1年以上师训经验;
2、有师训体系搭建经验, 对教学有一定理解,能自主研发师训课程;
3、自驱力强,有责任心,具有良好的组织策划能力、人际沟通协调能力。