岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 负责行政后勤（水电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司等）的联系与费用报批工作；
5.协助新成立公司办公场所租赁工作;
6.办公用品和固定资产管理等行政管理工作;
7.负责公司招聘工作的开展：招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人简历筛选、面试邀约及面试安排；
8.人事（入职、转正、离职手续办理；劳动合同签订、考勤；员工关系、培训）等人力资源管理工作。
9.负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等；
10.有基础财务知识，会制作简单费用预算和执行相关报表。