比亚迪公司企业文化:“比学赶帮超”。
公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。
公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。"
岗位职责
经营管理:
1、根据工厂的成本控制方案,对生产所需的各项资源进行有效管控,消除浪费,确保生产指标达到工厂要求,确保车间实现效益最大化;
2、负责及时有效的提供各类生产报表,为上级领导决策提供有效的依据
3、负责按照工厂下达的工作计划指令,组织及调配各种资源进行产品试制,确保准时交付并满足供货要求;
4、负责按照工艺受控文件、品质要求组织生产,确保生产效率最大化及产品质量符合客户要求;
5、负责在符合公司信息安全相关管理规定的前提下,完成本岗位本职工作;
6、负责按时完成上级领导临时交付的其他工作。
团队管理:
1、负责建立符合产品生产要求的员工队伍及日常管理制度,提升员工的技能,确保员工的胜任力及满意度;贯彻落实安全生产制度,确保安全生产;
2、组织实施团队绩效激励措施;
其他:
1、负责科室文化建设,增强员工对企业认同感,降低员工流失率;
2、处理部门重大突发事件;
招聘要求
1、本科以上学历,五年以上大型生产车间管理经验;
2、认可比亚迪企业文化, 正直、忠诚;
3、有线束工厂工作经验,熟悉前后段生产工艺;
4、熟悉线束产品、生产工艺,了解关键特性;
5、熟悉管理体系要求,具备现场改善能力;
6、熟悉安全生产要求,具有安全意识;
7、擅于沟通,协调;
8、能运用日常办公软件。