工作职责：
1.培训课题研究：关注高端汽车品牌行业发展趋势，独立开展行业信息收集和整理课题信息，引领团队课程研发方向；
2.课程开发：根据品牌方需求，完成访谈/调研、案例萃取、课程开发、授课流程设计等全流程工作，输出定制化课程；
3.培训授课：熟悉培训授课相关流程及技巧，并能以学员为中心开展有效实施培训；
4.内部赋能：结合自身专业知识及经验，赋能部门讲师团队、提升团队能力；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.3年以上汽车领域培训及课程开发经验（豪华车、越野车、运动型车辆培训、奢侈品团队培训、手机行业培训），有团队管理经验；
2.可独立承担高端汽车品牌领导力、团队管理、客户体验、新媒体、DCC电销、展厅销售、财务、门店运营、人力资源管理等方面其中1-2个课题研究及课程开发。
3、需要有课程框架梳理、课程开发等相关经验；
4、有品牌方向的文化认知、国家文化理解者优先