工作职责:
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；
4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作；
5.督导各部门做好全店的业绩考核工作；
6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；
8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权；
10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

任职资格:
1、大专及以上学历；
2、5年以上零售行业工作经验，3年以上互联网、零售消费、物流等管理经验；
3、有经营思维，良好的管理能力、逻辑思维、沟通能力，协调能力、数据分析能力；
4、拥抱变化，诚信正直，认可互联网思维；
5、有大型商超管理经验优先；
6、江苏区域内能服从调动